ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

1

Совершенствование форм и методов подбора руководящих кадров, оценки их личностных качеств и результатов деятельности.

                 по мере           необходимости

2

В положения об обособленных и структурных подразделениях, включение норм, которые обязывают принимать меры по обеспечению соблюдения антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению коррупционных правонарушений в работе обособленных (структурных) подразделений и в курируемых направлениях деятельности.

по мере необходимости

3

Проведение анализа состояния исполнительской и трудовой дисциплины работников, обеспечение принципиальности оценки их деятельности.

постоянно

4

Обеспечение исполнения Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» и Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

постоянно

5

Обеспечение неукоснительного соблюдение Закона Республики Беларусь «О государственных закупках товаров (работ, услуг)» и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления государственных закупок и закупок за счет собственных средств.

постоянно

6

Обеспечение систематического внутрихозяйственного контроля за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг).

постоянно

7

Обеспечение принятия решений по распоряжению государственным имуществом (отчуждение, безвозмездная передача имущества, предоставление в аренду, залог), в строгом соответствии с требованиями законодательства.

по мере необходимости

8

Обеспечение своевременности и полноты взыскания дебиторской задолженности, пени, штрафных санкций, причитающихся организации, и вреда, причиненного организации.

постоянно

9

По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, проведение проверки для установления причин и условий, которые способствовали ее возникновению (ненадлежащее исполнение работниками организации своих трудовых обязанностей; недостатки локального нормативного правового регулирования порядка заключения, исполнения договоров и контроля за их исполнением, ведения претензионно-исковой работы, осуществления закупочной и сбытовой деятельности и т.п.)

постоянно

10

Систематический анализ соблюдения сроков проведения внешнеторговых операций, возврата выручки и эффективности загранкомандировок в целях выявления и устранения причин и условий, способствующих коррупции в этих сферах деятельности.

постоянно

11

При проведении инвентаризации активов и обязательств обеспечение полной и точной проверки фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы); установление причин возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении.

постоянно

12

Направление на курсы повышения квалификации подготовки и переподготовки кадров по вопросам ведения договорной деятельности, организации закупок (работ, услуг), сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества, использования драгоценных металлов, лома и отходов драгоценных, черных и цветных металлов, осуществления иных видов деятельности, наиболее подтвержденных коррупционным проявления.

по мере необходимости

13

Размещение на информационных стендах организации в доступных для всеобщего обозрения местах сведения о деятельности комиссии по противодействию коррупции, выдержки из антикоррупционного законодательства и соответствующих локальных нормативных правовых актов, иную информацию по вопросам противодействия коррупции.

постоянно

14

Организация консультирования работников организации по вопросам применения антикоррупционного законодательства.

постоянно

15

Направление в контрольно-ревизионный отдел Министерства культуры копии следующих документов незамедлительно после их поступления:

- сообщений органов уголовного преследования о возбуждении уголовных дел о коррупции в отношении работников организации;

- сообщений органов уголовного преследования и судов о результатах рассмотрения и судебного рассмотрения уголовных дел о коррупции в отношении работников организации (информационные письма, представления, приговоры, определения и др.)

- сообщений органов уголовного преследования о результатах проверок по материалам о коррупции в отношении работников организации (информационные письма, представления, постановления и др.)

по мере необходимости

16

Заседание комиссии по противодействию коррупции

не реже 1 раза в полугодие:

15 числа месяца следующего за отчетным полугодием